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代办建筑企业资质社保有哪些变化

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近年来,建筑施工企业资质申请不断变化。

一、不再需要提交人员社会保障文件

施工企业在申请资质前,必须提交人员社会保障证书材料,但经过全国社保网,施工资格招标电子化并告知承诺制实施,企业申请工程设计资质时,工程勘察资格和施工企业资格不需要提供人员社会保障认证材料,但建筑资质申报企业的法定代表人对企业人员社会保障的真实性和有效性签订承诺书,必须承担相应的法律责任。
 
代办建筑企业资质社保有哪些变化
 

(二)单位必须帮助其工作人员缴纳社会保险费

社保全国联网技术以后,不仅对于个人挂证需要我们注意,还需注意提高企业通过挂靠给自身发展带来的风险,税务管理部门没有统一征收后,以往一个人上两个社保的情况很轻松就能查出来了,所以,如果一个企业申办资质,需要教师检查申办所需研究人员的社保问题,特别是一些原本就有单位的人员,企业是坚决要摒弃的,避免环境造成很多不必要的损失。

三、检查企业管理人员工作是否按要求缴纳社保

税务机关统一征收社保后,很容易查出施工企业社保缴纳不规范的情况。施工企业不按规定缴纳,拒不改正的,将被列入严重失信黑名单。如果施工企业被列入黑名单,将面临跨地区、跨部门、跨领域的失信联合处罚,情节严重影响企业业务发展。

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